為深入貫徹國家《3-6歲兒童學習與發展指南》精神，提升幼兒園美術教育質量，激發幼兒藝術潛能與創造力，鄭州市金水三幼教育集團現面向全國誠聘具備卓越專業素養與豐富實踐經驗的幼教人才，擔任“指南背景下幼兒園創意美術活動指導策略”專項培訓活動的高級培訓師與課程研發顧問。

一、項目背景與目標

在《指南》的藝術領域指導下，幼兒美術教育應注重感受、欣賞與表現，強調過程而非結果。金水三幼教育集團始終致力于教育創新與實踐，本次高級尋聘旨在組建頂尖專家團隊，系統研發并實施一套科學、前沿、可操作的幼兒園創意美術活動指導策略培訓體系。該體系旨在賦能一線教師，使其能更好地在尊重幼兒個體差異的基礎上，設計并引導開放、多元、富有探索性的美術活動，從而促進幼兒審美能力、想象力和創造力的全面發展。

二、尋聘核心崗位與要求

1. 首席培訓專家（1-2名）

• 職責：負責培訓課程的整體架構設計、核心理論講授、高級工作坊引領及培訓效果評估。

• 要求：擁有學前教育、美術教育或相關專業博士學歷（或具備同等專業影響力）；深刻理解《指南》及國內外兒童美術教育前沿理論；具備十年以上幼兒園美術教育研究或高端教師培訓經驗；有成熟的課程體系開發成果者優先。

1. 課程研發總監（1名）

• 職責：牽頭組建研發小組，將《指南》要求轉化為具體的創意美術活動案例、教學資源包及教師指導手冊。

• 要求：碩士及以上學歷，在兒童藝術教育、課程論領域有深厚造詣；具備出色的方案撰寫、資源整合與團隊管理能力；有省級及以上相關課題研究或教材編寫經驗者優先。

1. 資深實踐督導（若干）

• 職責：深入集團各園所進行現場教學指導、聽課評課、實踐問題診斷與個性化輔導。

• 要求：本科及以上學歷，擁有高級教師職稱或省級教學能手等稱號；具備八年以上一線幼兒園美術教學及教研管理經驗；能精準解讀幼兒美術行為，并提供切實可行的改進策略。

三、應聘者需具備的共通特質

• 理念高度認同： 深刻認同《指南》精神，并能在創意美術教育中予以創造性落實。
• 專業能力卓越： 不僅精通美術技能，更擅長基于兒童發展心理學設計教育活動。
• 創新與引領力： 能引領趨勢，開發具有原創性和示范性的活動方案與培訓模式。
• 溝通與影響力： 具備優秀的演講、培訓和團隊協作能力，能有效激發教師的內生動力。

四、工作模式與支持

本次尋聘采用“項目制合作”與“長期顧問”相結合的模式。集團將提供：

• 國內領先的研究與實踐平臺及充足的經費支持。
• 與全國頂尖同行交流合作的機會。
• 具有絕對市場競爭力的薪酬待遇與激勵方案。
• 對研發成果的知識產權保護及推廣應用支持。

五、應聘流程

請將個人詳細簡歷、學歷職稱證明、代表性成果（論文、課程方案、案例視頻等）及一份關于“《指南》背景下幼兒園創意美術活動指導策略”的簡要構想（不少于1000字）發送至集團招聘郵箱。初審合格者將受邀參加專家評審會，進行專題陳述與答辯。

我們期待懷揣教育理想、擁有非凡專業實力的您加入金水三幼教育集團，共同擘畫兒童創意美術教育的新圖景，為孩子們的童年涂抹上最絢爛、最自由的色彩。

（注：本啟事長期有效，直至職位覓得合適人選。）